设计师在面试之前都需要准备个人简历,但是很多的新人设计师,都不知道怎么制作简历才能够受HR青睐。下面为大家分享新人设计师的简历制作,希望能带给大家帮助。
文本简历需要展示个人信息,最好要简洁明了,分类展示,不必要的信息不要放到简历上,因为很少有HR会认真的看完你的全部信息。
个人信息包括姓名、头像、工作年限、毕业学校、学历,专业,籍贯、生日、居住地址。
在填写完个人信息之后,就要填写个人简介。在个人简介中需要有设计成就、自己对设计上的见解、以及设计方面的爱好,最后再展示自己的优点就可以了。记住:个人简介要短,也要分段展示。
软件技能要根据自己应聘的职业与公司编写,如果是大公司,可以只写几个(与职位相关);如果是中小企业,会多少写多少(与职位行业相近)。设计软件要按照熟练程度排顺序,最熟练的排在上面,以此类推。
工作经历需要详细展示你哪一年在哪一家公司工作,并且工作任务职责是什么。
作为设计师,没有好的作品集那是不可能找到好的工作,在应聘中公司都会重点关注你的作品集,如果觉得合适就会大概率地邀请你进行面试。
大公司的职位能力、职位划分会比较细,如果你想要应聘大公司的话就要求你的作品集是与职位相关的,其它类型的作品不需要展示太多。如果你想要应聘小公司,你的作品集可以随便,但是要从强到弱排列。